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勞動部頒發108年度人才發展品質管理系統評核金牌獎項 南市勞工局肯定培訓勞工的成長
【記者杜尚澤台南報導】勞動部假行政院新莊聯合辦公大樓B1國際會議廳舉行「108年度TTQS(人才發展品質管理系統)評核結果金牌等級授證儀式」，108年共計約1,800家企業機構及訓練機構參與評核，僅有40家企業及訓練機構獲得金牌佳績，獲獎率僅2％，其中臺南市金光閃閃，臺南市政府勞工局及其所轄南門育樂中心、大台南總工會辦訓績優獲金牌肯定；臺南市政府勞工局是唯一地方政府職業訓練機關連續9年榮獲9面金牌的單位，更帶動所轄南門勞工育樂中心所辦理的勞工學苑亦連續榮獲6面金牌，大台南總工會連續榮獲7面金牌肯定，政府部門與民間工會協力共同打造人才培育平台，深耕訓練品質，共獲22面金牌實屬不易。
人才是城市競爭力的關鍵，市長黃偉哲非常重視職能培訓，勞工局將職業訓練業務導入TTQS，深耕人才發展品質，108年參與勞動部TTQS評核榮獲金牌肯定，成功打造臺南「人才培育金招牌」，更將訓練效益擴散到各個平台，讓訓練成果1+1>2。
王鑫基局長表示勞工局以優質訓練品質，提升學員職能，辦理失業者與身心障礙者職業訓練，訓後就業率皆達75%以上，另為因應高齡照護需求，開辦照顧服務員職業訓練，培育本市長期照顧產業所需人力，訓後就業率更超過85%以上；開辦「勞工領袖大學」培育在職勞工管理職能，透過初階、進階、高階、菁英班階梯式學習系統，讓在職勞工朋友不斷學習，增進個人的工作職能。
王鑫基說秉持『給釣竿、給魚場，更要陪伴他釣魚』的精神，不僅協助訓後就業，為扶持弱勢者創業所建置的「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」，成立迄今已創下新臺幣5,500萬的銷售額，輔導設立的五家庇護工場也配合年節檔期，由黃偉哲市長領軍辦理行銷活動，創造佳績，其中包括庇護工場年菜銷售翻倍成長、中秋節檔期更突破600萬元銷售，更獲總統府及各大企業共襄盛舉訂購，成功拓展弱勢產銷平台效益。
勞工局不僅透過職業訓練提升技能，協助就業，王鑫基局長也相當重視勞工朋友休閒層面，輔導南門勞工育樂中心辦理「勞工學苑」，藉由一系列生活、休閒化的優質課程，帶動勞工朋友們進修學習的風氣，成功塑造「持續學習、幸福永續」的品牌形象，勞工學苑持續不斷改善與創新，廣獲勞工朋友的支持，自南門勞工育樂中心課程導入TTQS以來，每年固定參加評核，至今已是連續第6年獲得金牌的肯定。
為提升大台南勞工朋友職能及辦訓品質，勞工局更連結民間工會共同培育勞工，大台南總工會陳美靜副理事長說：「身為勞工局辦訓的協力夥伴，秉持服務、創新與分享的理念，導入TTQS人才發展管理系統來推動工會轉型，透過全盤性及階梯式的學習移轉機制與管道，秉著『自助助人』的精神推動台南市基層職業工會轉型成學習型工會組織。
」此舉有效提升勞工職能，並快速擴散其受訓範疇，包括課程內容的多樣性、培訓勞工的成長性、工會經營的多角化，進而創造社會人才資本的價值成長，創新亮眼績效除102年至108年連續7年榮獲金牌外，也成為大台南工會團體辦訓的領導金品牌。
(圖說):勞動部頒發108年度人才發展品質管理系統評核金牌獎項南市勞工局長王鑫基肯定培訓勞工的成長.(記者杜尚澤/攝)
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2020, 11. 3 
