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打造健康永續職場 臺北醫院獲運動企業認證肯定
【記者林富貴／綜合報導】如何讓照顧病人的醫療夥伴也能獲得完善照顧，是打造幸福職場的重要課題。
衛生福利部臺北醫院以「醫健共融・永續前行」為理念，持續推動多元運動措施，積極建構運動友善環境，從社團制度、經費補助、運動設施到專業指導，讓運動融入員工日常生活，營造健康、友善的幸福職場。
今年運動部首度開放醫療院所參與「運動企業認證」，臺北醫院也憑藉推動員工健康促進的具體作為獲得認證肯定，11月12日由王裕煒院長親自出席授證典禮接受表揚。
鼓勵員工持續參與運動，臺北醫院訂定《員工社團管理要點》，提供社團每年5,000元補助，運動性社團另提供最高5,000元的場地租借補助，並提供特約運動中心優惠及職業籃球賽贈票等福利。
目前設有17個員工社團，其中包括登山、籃球、羽球、桌球、瑜珈、健身、慢跑、鐵馬、網球社等9個運動類社團，鼓勵員工依照興趣與時間選擇適合的運動方式，降低參與門檻，讓健康促進成為職場日常的一部分。
114年度舉辦超過240場運動相關活動，累計3,003人次參與。
除日常社團活動，醫院也將運動融入院慶活動，舉辦「肌力挑戰賽」、「乒乓GO桌球賽」、「籃不住的鬥牛籃球賽」及「羽動奇蹟羽球賽」等競賽，透過不同運動項目，鼓勵同仁參與運動、增進交流與情誼，凝聚團隊向心力與職場幸福感。
運動環境方面，臺北醫院設有免費員工運動健身中心，配置商用史密斯機、TRX等訓練器材，並提供淋浴空間，讓員工能利用工作之餘進行體能訓練。
此外，除邀請健身教練帶領運動，也邀請具備ACSM國際教練、瑜珈及TRX等專業證照的院內醫師與物理治療師擔任運動指導員，並製作數位重訓教學影片，讓同仁能依自身時間安排進行訓練，提升運動安全性。
王裕煒院長表示，醫療品質需仰賴專業、健康且有活力的工作夥伴共同努力，唯有照顧好員工，才能讓醫療團隊持續保有照護病人的能量。
醫院透過運動社團、健身設施及多元活動，鼓勵同仁培養規律運動習慣，讓健康生活不只是個人的生活選擇，也成為職場共同重視的文化。
臺北醫院過去曾獲得衛生福利部國民健康署「健康職場標竿獎」銅獎，此次再獲運動部「運動企業認證」，展現醫院持續推動員工健康促進的努力，未來也將持續營造健康、友善的職場環境，促進員工健康與醫院永續發展。
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