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新北市社會局攜手國軍拓展青年多元職涯
【記者林富貴／台北報導】促進青年穩定就業並拓展多元職涯發展可能，新北市政府社會局23日結合空軍松山基地指揮部、空軍作戰指揮部、海軍陸戰隊陸戰六六旅、海軍一三一艦隊、陸軍後勤指揮部及北部地區人才招募中心，於松山基地指揮部辦理115年國軍就業自立方案會暨參訪活動。
活動邀請低（中低）收入戶青年及其家屬參與，透過深入實地參訪、經驗分享，翻轉過往刻板印象，協助青年了解國軍職涯發展，開展多元人生方向。
該活動參與對象涵蓋17至31歲青年，在國軍人員引導下，參與者依序參訪松山指揮部飛行中隊、消防分隊、空軍憲兵中隊及營舍等設施，透過近距離觀察軍中日常運作與生活環境，具體感受現代化與制度化的軍中管理。
許多原先對軍旅生活抱持疑慮的家長，在實地了解後，對於國軍的工作環境、專業分工及發展性有更正面的認識，有效消弭過往對軍旅生活封閉的刻板印象。
除實地參觀外，現場亦設置各軍種諮詢與體驗活動，針對青年關心的生活樣態、訓練內容、升遷制度及未來職涯發展等議題進行說明，協助全面理解不同軍種的特性與發展方向。
帶隊參訪的社會局副局長吳淑芳表示，方案推動至今已邁入第13年，透過跨單位合作，已逐步建立從招募說明、參與媒合到後續關懷追蹤的完整支持體系，讓青年在探索與選擇職涯過程中獲得持續性的支持。
空軍松山基地指揮部陳指揮官說，國軍從制度面提供穩定且具競爭力的薪資待遇，目前起薪約為4萬2,150元，並具備完善的升遷管道及公餘進修機會，能協助青年建立長期職涯基礎。
社會局副局長吳淑芳說，為降低青年投入職場初期的經濟壓力，市府亦提供多項配套措施，包括體檢費用由社會局全額補助，從軍滿3個月可領取1萬元獎勵金，並依據社會救助法第15條之1規定，適用「3+1年免計」機制，使參與方案者新增的工作收入與存款最長4年不列入家庭總收入計算，確保家庭在經濟轉型期間仍能維持既有福利保障，讓青年得以安心投入職涯發展。
活動中亦邀請已投入空軍作戰指揮部的青年梁惠雯現身分享經驗，過去因家庭經濟壓力與未來方向不明而感到迷惘，收到社會局國軍就業自立方案的邀請，並參與說明會，最後選擇參軍，從軍後一年到現在，不僅擁有穩定收入，亦能在部隊支持下持續進修，逐步提升自我能力。
她指出，從軍不僅改善家庭經濟，更讓自己建立目標與自信，從過去仰賴支援的一方，轉變為承擔家庭責任的重要力量，跟家人間的相處也變得更融洽。
梁惠雯說：「每條路上都有不同風景，勇敢去看看不一樣的自己」，鼓勵大家可以嘗試更多就業方向。
吳淑芳表示，社會局將持續以關懷、提升就業力以及資產累積為核心策略，結合國軍資源與儲蓄脫貧方案，協助青年穩定發展並累積資產，打造多元且友善的職涯環境，讓青年依自身條件選擇適合方向，邁向自立人生。
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2026, 5. 23 
