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提供壯世代在地就業中彰投設3銀髮專區
【記者張奕晴/台中報導】台灣將邁入超高齡社會,為促進中高齡勞動參與率,勞動力發展署中彰投分署透過成立中彰投區銀髮人才資源中心,連結多方資源推展各項服務,今年更運用「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」,設立10家跨部會服務據點。 10月在彰化員林及南投三大就業中心增設銀髮專區,為壯世代提供近便性就業服務,預計每年可服務近2500人。
中彰投分署指出,現行服務以中彰投區銀髮人才資源中心作為推動核心,除了發展創新就業服務模式、協助壯世代深化就業前自我探索,以及成立企業輔導團協助企業營造友善職場,考量壯世代求職的便利性,跨中央與地方建構壯世代服務網絡,協助及輔導成立銀髮人才服務據點,專業化在地的就業服務。
中彰投分署表示,彰化員林及南投就業中心設立的「銀髮就業服務專區(櫃)」已於10月啟用,除彰化就業中心設置專區,展現壯世代就業服務一條龍可運用資源;各就業中心均設有銀髮專櫃,專門為55歲以上的壯世代提供客製化求職協助,幫助壯世代強化求職信心和提升就業媒合率,重新找到自己的職場定位與價值。
中彰投分署鼓勵有意職場再出發的壯世代,即刻前往就業中心,重新啟動職場旅程;另有意聘用壯世代的雇主或對壯世代就業議題感興趣的民眾,可隨時透過「45+就業資源網」查詢相關資訊,或電洽中彰投區銀髮人才資源中心或各就業中心。
圖說:就服員透過LED放大鏡,解說中高齡職務再設計。 (中彰投分署提供)
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