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聘僱畢業僑外生旅宿業留意規定
【記者羅祥霖／台中報導】因應產業缺工，勞動部公告開放旅宿業聘僱副學士以上僑外生，從事房務及所屬餐廳外場工作，期紓解旅宿業缺工狀況。
中市勞工局籲請雇主，聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募。
勞工局說明，近年來旅宿業者反映缺工問題，經交通部觀光署評估，國內缺乏在旅宿業從事房務、清潔、訂房、接待或旅宿所屬餐廳外場等工作人才，同時考量僑外生有許多優秀人力，經跨部會共同討論，擴大留用畢業僑外生對產業經濟更有助益。
勞工局進一步說明，勞動部8月26日公告修正規定，開放領有交通部核發觀光旅館經營執照的觀光旅館業、領有地方政府核發旅館業登記證或民宿登記證的旅宿業者，可依員工勞保人數的30%計算名額，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務中階工作，只要是副學士以上學位畢業的僑外生，且接受過國內大專校院、觀光署或產業公協會累計80小時以上實習訓練課程，初次受聘薪資門檻為3萬元、續聘3.3萬元。
勞工局提醒，雇主聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作前，應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，就該不足人數，由雇主應檢具相關文件，向勞動部申請聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作許可，經獲勞動部核發許可後，雇主才可聘僱該名外國人提供勞務。
圖說:雇主聘僱畢業僑外生從事旅宿服務工作，應先以合理勞動條件辦理招募。
(中市勞工局提供)
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2024, 9. 20 
