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減班不空轉 勞工再充電助家計
【記者張奕晴／台中報導】為協助實施無薪假企業鼓勵勞工進修提升職能，勞動力發展署中彰投分署依「減班休息勞工再充電計畫」，打造「雙提升」的支持系統，主動提供方案說明及輔導企業申請，累計已協助30家參與、超過400人次參訓。
中彰投分署舉例彰化一家知名紡織公司，因國際情勢及景氣波動訂單減少，9月起與員工協議實施減班休息。
該分署透過關懷訪視並說明可運用的政府資源，由企業自主為減班休息勞工依需求規劃品管、儀器校驗管理、策略規劃等訓練課程，增強員工的專業能力。
不僅因減班休息的員工能領取訓練津貼，企業也可獲得講師鐘點費、場地費、教材費等補助，大幅降低辦訓成本。
中彰投分署表示，再充電計畫不限產業別，凡是因國際情勢衝擊的企業，均可申請參加計畫，利用減班時段強化技能、提升競爭力。
若主動辦理訓練課程最高可獲350萬元補助；勞工則依減班前後薪資差額，每月可領最高1萬7,210元訓練津貼，平均月投保薪資3萬300元以下，也可申請每月最高2,280元，讓進修無負擔。
中彰投分署補充，勞工也可在企業通報的減班期間內，自行申請參加公辦、委辦或經認定的在職訓練課程，並於參訓後按月請領訓練津貼，津貼直接撥入勞工個人帳戶。
另也可依企業需求輔導搭配申請「僱用安定措施」，勞工除了訓練津貼，也可領取薪資差額補貼，以穩定家庭生計。
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2025, 12. 19 
