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學技能也有收入
「產業新尖兵」當後盾
【記者張奕晴／台中報導】面對數位轉型浪潮，青年因學習新技能期間缺乏收入，大打退堂鼓。
勞動力發展署中彰投分署表示，「青年職前訓練學習獎勵金」，提供15至29歲失業或待業者，參訓期間每月可申請8,000元獎勵金，最長可領12個月，減輕經濟壓力，順利銜接職場。
中彰投分署指出，AI、智慧製造與數位轉型快速發展，企業用人方式從「看科系」轉向「看技能」，越來越多青年透過職業訓練培養第二專長或跨領域能力。
為培育國家重點創新產業及跨領域人才，參與「產業新尖兵計畫」政策性職訓課程，除最高可獲該計畫10萬元補助，也可申領每月8,000元學習獎勵金，協助青年安心學習、提升職場競爭力。
中彰投分署分享，會計系畢業的林同學，曾就職於會計師事務所，但他重新思考職涯方向。
由於對伺服器架設與軟體工程充滿興趣，在得知學長透過職業訓練成功轉職工程師，在家人支持下辭職作，報名相關課程，踏上跨領域轉職之路。
在訓練過程，林同學善用AI工具輔助學習資工知識，並憑藉財會背景培養的邏輯能力與細心特質擔任小組長，帶領組員完成大型專題實作。
其中所學的後端開發技術，也成為他求職的加分條件，順利任職起薪45,800元的工程師，成功開啟跨領域職涯新篇章。
中彰投分署補充，「產業新尖兵計畫」已培訓逾5,600人，訓後就業率超過九成，其中四分之三學員並非本科系，顯示跨領域學習已成為青年投入新興產業的重要途徑。
圖說:產業新尖兵計畫媒合青年就業，實現跨領域轉職之路。
(中彰投分署提供)
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2026, 3. 23 
